Foto: Sinsep-PI
Trabalhadores rejeitaram a primeira proposta da Ebserh por unanimidade
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) participou de uma nova audiência, nesta quarta-feira (8), realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), para apresentar a proposta de reajuste salarial nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. Servidores de hospitais universitários de todo o país iniciaram greve nesta semana.
A Ebserh administra 41 hospitais universitários federais no país. Em Teresina, o Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU-UFPI) tem 2.113 empregados, que atendem ao público em diversos setores e especialidades médicas.
Na audiência de hoje, foi proposto aumentar o auxílio-alimentação para R$ 800,00 de imediato e para R$ 1.000,00 em março de 2025, o que significa um aumento total de 51,49%; ampliar o auxílio-creche em 126,63%, saindo de R$ 213,96 para R$ 484,90; e conceder reajuste de 5,52% para o auxílio-saúde, equivalente ao INPC Saúde, passando de R$ 180,68 para R$ 190,65.
Agora a empresa aguarda a resposta das entidades para uma eventual suspensão da greve.
Sobre o funcionamento do HU-UFPI, a Ebserh também informou as escalas profissionais estão sendo planejadas de forma a manter os serviços essenciais em funcionamento, preservando a assistência hospitalar da unidade de saúde.
Confira a nota na íntegra:
Em mais uma audiência de mediação e conciliação realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) realizada hoje (08/05), a Ebserh apresentou um significativo aperfeiçoamento na proposta econômica, condicionado à assinatura do ACT e à suspensão da greve. Seguem os novos avanços:
- Aumentar o auxílio-alimentação para R$ 800,00 de imediato e para R$ 1.000,00 em março de 2025, o que significa um aumento total de 51,49%;
- Ampliar o auxílio-creche em 126,63%, saindo de R$ 213,96 para R$ 484,90;
- Conceder reajuste de 5,52% para o auxílio-saúde, equivalente ao INPC Saúde, passando de R$ 180,68 para R$ 190,65;
- Manutenção dos 38 itens sociais já aceitos.
Os avanços são resultado de novas tratativas da Ebserh com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), seguindo compromisso da estatal de manter o diálogo aberto com os empregados. A Ebserh reforça seu empenho em manter o diálogo e a transparência visando a conclusão do acordo coletivo.
Sobre o funcionamento do HU-UFPI, as escalas profissionais estão sendo planejadas de forma a manter os serviços essenciais em funcionamento, preservando a assistência hospitalar da unidade de saúde.
Ebserh aguarda agora resposta das entidades sobre a nova proposta.
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